經(jīng)東湖高新區(qū)推薦，4月12日，湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組正式發(fā)文，批復(fù)同意人福醫(yī)藥承接高級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)，組建湖北省工程系列（人福醫(yī)藥）高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)及其辦公室，負(fù)責(zé)公司醫(yī)藥專業(yè)、生物制藥專業(yè)工程技術(shù)人員副高級(jí)及以下水平能力測試和職稱評(píng)審。
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為貫徹落實(shí)省委十一屆九次全會(huì)精神，實(shí)行更加積極、開放、有效的人才政策，省人社廳、省科技廳、省經(jīng)信廳、省政府國資委聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于推動(dòng)符合條件的企業(yè)承接職稱評(píng)審權(quán)的通知》，大力推動(dòng)承接本單位職稱自主評(píng)權(quán)及本行業(yè)職稱社會(huì)化評(píng)審權(quán)，旨在服務(wù)發(fā)展人才、科學(xué)評(píng)價(jià)人才、以用為本，用好用活人才，發(fā)揮企業(yè)的專業(yè)優(yōu)勢完善職稱評(píng)審體系和標(biāo)準(zhǔn)。
作為湖北省醫(yī)藥工業(yè)龍頭企業(yè)，人福醫(yī)藥在推進(jìn)創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面成效顯著。公司緊密圍繞戰(zhàn)略，以“人才驅(qū)動(dòng)發(fā)展”為目標(biāo)，建立了科學(xué)的崗位價(jià)值評(píng)估體系、任職資格體系，科學(xué)地對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)，并建立有吸引力的職業(yè)發(fā)展通道，使公司具備了穩(wěn)定的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍及專家團(tuán)隊(duì)。公司目前擁有專業(yè)技術(shù)職稱資格 2018 人，占員工總?cè)藬?shù)的 13.4%，共計(jì) 11 人次獲得國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，23 人次獲得省級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)，16 人次獲得市級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)，32 人次獲得區(qū)級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)。
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